청렴.공정하고 활기찬 공직사회 조성을 위하여

  1.현황

자주 언론이  보도하고 있는 공직사회의 각종 불미스러운 행동과 넓고 깊게 만연하여 있는 부패구조에 대해 많은 국민은 안타깝고 비통하게 생각하고 있다. 지금까지 관행.미덕.의리 등으로 포장해온 공직사회의 후진국형 행태와 구태의연한 조직문화는 청렴. 공정사회란 새로운 잣대로 볼 때 전부 문제가 되고 있다.

최근 민심의 동향을 보면 향후 자녀가 무슨 직업을 가지기를 원하느냐고 물어서 공직자라고 대답하면 왜 자식을 도둑으로 양성하려하느냐고 되묻는 실정이다. 나아가서 공직사회의 광범위한 부패구조가 국민의 대다수를 국가적으로 중대한 현안에 대하여 무관심하게 만들어 주인의식을 상실해가고 있다.

또한 공무원도 주인의식이 없고 사명감이 낮아 언론으로부터 영혼이 없는 공직자로 규정받는 것을 스스로 시인해 버리는 냉소적인 분위기와 공직사회를 응집해 줄 중심정신의 상실로  많은 공직자들의 관심이 개인 차원의 진급이나 노후보장 등에 머물러 있는 실정이다.

인터넷문화 및 무한경쟁 속에서 상하간. 동료간. 팀간 대화와 소통부족으로 만성 피로에 빠져 우리 국가사회에 헌신하고 기여하고자 하는 활기찬 공직사회와는 멀어져 가고 있다.

2. 대책

최근 국제사회에서 대한민국을 경제강국으로 발전시킨 기업가 및 근로자와 함께 3대 축으로 우리 사회를 역동적으로 주도하여 온 공직사회가 다시 국민으로부터 신뢰받고 존경받는 청렴. 공정한 사회로 거듭나야 할 것이다.

나아가 통합된 조직과 융화를 통한 상승효과로 오늘의 공직사회 위기를 기회로 만들 절호의 계기로 삼아 확실한 목표의식과 동기부여로 활력있는 조직문화를 조성하여야 할 것이다.

청렴. 공정한 공직사회 조성을 위해서

첫째, 공무수행에 있어서 청렴. 공정성을 생활화하고  "공무원 행동강령"을 철저히 준수하여 자신의 모든 행동이 외부에 공개되더라도 아무런 문제가 없도록 사회정의에 입각하여 떳떳한 처신을 할 것.

둘째, 공직자들의 공직기강을 확립하고 비리의 사전 차단 및 근절을 위해 내부 통제 장치를 대폭 강화해야 한다.

활기찬 공직사회 조성을 위하여

첫째, 능동적이고 품격있는 조직문화를 형성하기 위하여 규제혁파, 공정하고 투명한 업무프로세스, 합리적 인사 및 조직관리, 불합리한 관계와 각종 특혜소지 제거 등 폭넓고 근본적인 개혁이 필요하다.

둘째, 내면적 자각이 일어날 수 있는 검증된 의식변화 프로그램을 통해 새로운 조직문화의 등장으로 공직자 자신이 소속된 조직상황을 긍정적으로 인식하고 개개인의 잠재능력을 개발하여 조직의 비전과 함께할 수 있는 열린 심성의 높은 의식을 고취하여야 할 것이다.

                사실련(사회정의실현시민연합)  중앙회  대표 박두익

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